今年是世騰科技集團成立第15周年。
15年堅守初心、砥礪奮進，沉淀了深厚而全面的專業實力，以及數不清的感人事跡、成功故事……
「我與世騰的故事」系列征文，以真實、客觀的視角，呈現一個個關于夢想、成長、跨越的人生經歷，看無背景、無資源的普通人如何蛻變、逆襲。
人生的無限可能，從世騰開始。
圖丨本期人物：桑運來
桑運來，祖籍山東泰安，遇見世騰之前，做過6年互聯網銷售，也自主創業過，但因方向不對，最終以失敗收場。在他心中，“加入世騰，人生才開始啟航。”
2012年，對于桑運來而言，是一個特殊的人生分水嶺。
那一年，自己苦心經營、咬牙堅持多年的創業公司終究沒能存活下來，所有的辛勞與付出到頭來卻一場空，內心是免不了的沮喪和泄氣。
但也是那一年，在楊傳鋒（現西安世騰總經理）的引薦下，桑運來結識了自己的貴人——李瑞民、李春梅（世騰科技集團創始人），并在2012年10月17日正式加入世騰，一掃創業失敗的陰霾，開啟人生新篇章。
圖丨工作中的桑運來
作為一個有創業帶隊經驗的職場“老手”，桑運來在進入世騰后，沒有急于求成，而是更加注重把既有經驗優勢與新平臺特點結合起來，多方面學習，并及時修正帶團隊、管企業過程中所暴露出的問題，真正從實踐中積累沉淀，逐步拔高能力。
“印象最深的就是剛帶銷售團隊時，經驗不足，導致人員流動過大，甚至出現了一夜走光的現象。”
桑運來回憶，“當時我也很疑惑，怎么前一天都還好好的，第二天就突然全體離職了，這件事對我打擊很大，很受挫又有些恐慌，擔心兩位創始人會責怪，但令我沒想到的是，他們不僅沒有發火、沒有責怪，還在第一時間和我一起平靜客觀的分析原因，是制度問題、溝通問題、還是氛圍問題……兩位創始人非常耐心細致的幫我找到了解決辦法，同時協助我在一周之內把人補齊，讓我重拾了信心，輕裝上陣。”
這一次的經歷，再一次讓桑運來意識到選對平臺、遇對人的重要性。為了不辜負兩位創始人的支持和信任，桑運來愈發沉下心、鼓足勁，經過5年精耕細作，成功壯大了團隊、實現了階段目標。
圖丨桑運來與創始人李瑞民
2017年，集團進行股權改革，優秀的公司可以外派總經理開設子公司。有了前期豐厚沉淀的桑運來，自然而然迎來了他的“裂變時代”。
2017年07月21日，開出第一家子公司廣西世騰
2017年12月25日，開出第二家子公司昆明世騰
2018年04月28日，開出第三家子公司江西世騰
2019年01月21日，開出第四家子公司廣州世騰
2019年04月23日，開出第五家子公司杭州世騰
……
至今，桑運來在世騰這個創業平臺上，已經裂變出了26家子公司。這意味著，通過世騰，他不僅創業成功了，而且徹底從一名創業者升級成為投資人，開始利用資金杠桿和人力杠桿賺錢。
“由此改變的不僅是物質上的，還有精神、視野上的。”桑運來坦言，“人有沖天之志，無師不能自通。我特別幸運找到了人生的創業導師，感恩兩位創始人，感謝世騰平臺，也祝愿接下來的日子里，有更多的有志之士，加入世騰，共創世騰！”
圖丨會議間隙的桑運來
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