為總結集團上半年工作，分析與解決企業面臨的問題與挑戰，明確下半年企業的發展方向與部署工作任務，從而確保集團能夠全面達成各項年度任務指標，8月3日，世騰控股正式召開了2020年中工作總結會議，世騰控股董事長李瑞民先生、世騰控股聯合創始人李春梅女士與集團總部及各分公司的總經理均出席了本次會議。
世騰控股上半年在新冠疫情的嚴峻形勢下，一方面沉穩經營，擴大集團在交通行業的市場優勢，另一方面積極求變，用積極拼搏的態度尋求轉型，所提出的S2M2B線上線下融合的工業品新零售商業模式在集團戰略化調整的這關鍵一年，用實力交上了一份滿意的答卷。
集團財務總監對集團上半年在市場開拓及產業布局等方面取得的成果進行匯報，對上半年集團開展的世騰商學院、銷售培訓、業績沖刺行動取得的成效進行了肯定，并總結與反思了上半年在財務規范化，銷售流程優化等方面的不足，提出了下半年進一步的整改計劃。
世騰控股聯合創始人李春梅女士上臺進行了2020年中總結發言，她指出2020年既是世騰控股的加速提升年，也是戰略轉變年，應該在進一步規范集團管理制度的同時，聚焦企業當前面臨的難點，針對銷售能力培訓及銷售流程等重點問題進行針對性解決。在充分肯定了集團各分子公司，各部門上半年做出的成績后，她結合之前提出的問題，分析了世騰從1.0版本的單體公司盈利模式發展到如今3.0版本的內部創業平臺的優勢與機遇，并基于這一點，更進一步的提出了世騰4.0版本——整合行業從業者的工來工往項目。
工來工往項目負責人李海川為與會人員講解了工來工往作為企業一站式采購平臺的前瞻性與創新性，這將成為世騰戰略化調整的重要節點。
會議的最后，世騰控股董事長李瑞民先生對此次年中會議進行了總結，2020年下半年，世騰一方面要在道路護欄板、聲屏障等重點項目上做好持續性加強工作，保持并擴大我們在交通市場上的優勢，另一方面要進行戰略創新變革，凝聚團隊、整合資源、明確目標、聚焦目標、為順利達成世騰2020年度目標而拼搏奮進。
董事長也對在場的總經理們提出了期望，如今的世騰，正又一次面臨了企業戰略的重要轉折點，需要我們世騰的每一位總經理當好領頭人，每一位員工齊心并進，集團凝聚一心，再創輝煌。
